五一(yī)小(xiǎo)長假來臨

      這是屬于勞動人民的節日

      更是屬于我(wǒ)們物(wù)流人的節日

      做物(wù)流這一(yī)行

      從天亮到天黑，忙碌一(yī)整天

      從年初到年末，奔波一(yī)整年

      當大(dà)家都在享受假期的時候

      物(wù)流人卻仍堅守在工(gōng)作崗位上

      所謂

      勞動者之于企業，正如細胞之于人體(tǐ)

      對于上嘉物(wù)流來說

      十餘年的奮鬥成長曆史中(zhōng)

      我(wǒ)們湧現了

      一(yī)批批優秀的“企業勞動者”

      更見證了

      他們在平凡的崗位上創造的獨有價值

      不言棄——李龍

      2016年9月正式進入上嘉，最初是到北(běi)京倉擔任倉庫主管一(yī)職，這也是他人生(shēng)中(zhōng)第一(yī)次獨自接管一(yī)個大(dà)倉。而倉經離(lí)職、庫存問題、人員(yuán)不足等一(yī)系列難題，也讓剛上任管理者并沒有多少管理經驗的他一(yī)時束手無策，巨大(dà)的工(gōng)作壓力使他夜不能寐。
      即使如此，他也沒有放(fàng)棄，而是勇敢的面對困難，尋求解決辦法，并最終，憑借着自身的不懈努力，以及集團總部的指導和幫助，将一(yī)個個難題拆解細分(fēn)，逐步改進，點對點的針對性解決問題，在不斷的實踐與摸索中(zhōng)慢(màn)慢(màn)的磨煉成長。
      從最初毫無經驗的管理菜鳥到現在獨當一(yī)面的武漢倉的倉儲經理，一(yī)切就像他說的那樣，“并沒有什麽事情是解決不了的，差别就在于我(wǒ)們是以什麽樣的心态去(qù)對待和處理”。工(gōng)作中(zhōng)，他也一(yī)直都是親曆親爲，精益求精，努力做好榜樣帶頭作用。
      從他的身上我(wǒ)們明白(bái)：隻要用心對待，上天自然不會辜負每一(yī)份努力和堅持。

（李經理打包貨品中(zhōng)） 

      “民以食爲天”，春節期間疫情的蔓延，以及離(lí)漢通道的關閉，讓坐标于東西湖區的武漢B2B倉更加忙碌。
      李經理帶領着武漢倉儲的夥伴們2個多月以來始終堅守崗位，保障當地民生(shēng)需求物(wù)資(zī)的有效供應，同時抓好倉儲在崗人員(yuán)防控防疫措施。
      他說:“作爲管理者所背負的就是責任，一(yī)言一(yī)行都代表着公司。”在他的帶領下(xià)，武漢倉所有的夥伴們團結一(yī)緻、凝心聚力，不僅出色的完成了崗位工(gōng)作，更做到了全倉人員(yuán)零感染、零疑似記錄，打了一(yī)場漂亮的防控阻擊戰。

（李經理裝箱運貨中(zhōng)）

      腳踏實地——劉瑞紅

      和李經理同時進入上嘉的劉經理，最初擔任的工(gōng)作崗位是一(yī)名倉儲數據員(yuán)。
      在公司系統化初建時期，很多業務流并不完善，數據工(gōng)作大(dà)多也都是由人工(gōng)進行操作，并不規範。而劉經理一(yī)心想要把工(gōng)作做好，把數據做準确，所以他實地入倉了解現場運作情況，一(yī)點一(yī)點進行梳理和研究。
      正是這樣認真努力、腳踏實地的工(gōng)作态度，讓他不斷的豐富和積累經驗，一(yī)步步成長爲三個倉庫的負責人。晉升之後的他，除了感恩公司提供的成長和認可他的努力與價值之外(wài)，更多的是加倍投入工(gōng)作以回報公司，不管是時間還是精力。

（劉經理核對數據中(zhōng)心）

      每個角色都有自己的價值所在，員(yuán)工(gōng)時期的他是想着怎麽樣才能把工(gōng)作做好，作爲管理者的他，則認爲如何帶領員(yuán)工(gōng)發揮所長，提升團隊效能才是最重要的。
      一(yī)開(kāi)始的他并不懂得怎麽和員(yuán)工(gōng)相處，隻要犯錯就是一(yī)頓批評，經過一(yī)段時間的沉澱與磨合，劉經理漸漸找到了感覺。對下(xià)屬也從批評變成了指導，從放(fàng)任變成了監督，不僅在工(gōng)作中(zhōng)幫助員(yuán)工(gōng)，生(shēng)活中(zhōng)更是對大(dà)家關懷備至，拉進彼此距離(lí)，提升團隊凝聚力。他說：“作爲管理者，最重要的就是一(yī)諾千金，公正公平。承諾員(yuán)工(gōng)的事情一(yī)定要說到做到，員(yuán)工(gōng)觸犯了規章制度該罰就要罰。”
      說到做到，劉經理不僅如此說，也是如此做的，從他不斷壯大(dà)的團隊規模中(zhōng)，我(wǒ)們就能充分(fēn)感受到劉經理所在團隊的風貌。

（劉經理給員(yuán)工(gōng)過生(shēng)日）

      他們兩位都是伴随着公司一(yī)步一(yī)步成長起來的老員(yuán)工(gōng)，在這裏，我(wǒ)們由衷的道一(yī)聲感謝。感謝的不僅僅是他們，更是他們所體(tǐ)現的上嘉精神，這也是我(wǒ)們每一(yī)位上嘉人應該學習和具備的品質，是我(wǒ)們上嘉企業文化的真實寫照。

      萬裏之船，成于羅盤；千裏之行，積于跬步。我(wǒ)們相信在上嘉物(wù)流集團帶領下(xià)，且有如此優秀的管理者率先垂範，上嘉通往未來的道路定會日益寬廣，我(wǒ)們每一(yī)個上嘉人也會在榜樣的帶動下(xià)，變得更優秀、更專業、更強大(dà)！