禮遇教師節

# 老師們，教師節快樂 #

        “古之學者必有師。師者，所以傳道受業解惑也。”韓愈曾在《師說》一(yī)文中(zhōng)這樣給“師父”這一(yī)角色定性。在悠久的中(zhōng)華傳統文明中(zhōng)，師徒關系的重要性自然無需多言，師父既是業務上的領路人，更是思想上的指南(nán)針。

        在咱們上嘉，就有這樣一(yī)群“金牌導師”。他們把積累的經驗和技能毫無保留地傳授給新人，希望新人能夠迅速成長、傳承并創新。

優秀表彰大(dà)會“金牌導師獎”

精彩案例

        張組長負責日常新員(yuán)工(gōng)入職引導和崗前培訓，在帶教過程中(zhōng)高度耐心且認真負責，一(yī)對一(yī)輔導員(yuán)工(gōng)操作RF槍、地牛等，以及揀貨過程需要注意的細節，在她的帶訓下(xià)，新人留存率高達90%。

        2022年作爲陝西區域的導師，張主管負責新人的業務培訓，他在帶教新人時盡心竭力，嚴格遵循“我(wǒ)說你聽(tīng)，你說我(wǒ)聽(tīng)，我(wǒ)做你看，你做我(wǒ)看”的培訓方針，爲西安培養帶教了數十名管理人員(yuán)；培訓期結束後，各倉“徒弟(dì)”也與之保持良好的溝通，徒弟(dì)們日常工(gōng)作中(zhōng)遇到問題，他也孜孜不倦地細心解答，是大(dà)家心目中(zhōng)的“良師益友”。

        日常工(gōng)作中(zhōng)尤主管樂于分(fēn)享知(zhī)識經驗，推動團隊共同成長。2022年SSC團隊逐步搭建，尤世平完成了多位新人的業務實操及理論知(zhī)識上的“老帶新”工(gōng)作，涉及入離(lí)職實操培訓、HRS系統實操演練、跨部門溝通技巧等，她在幫助新員(yuán)工(gōng)快速勝任工(gōng)作崗位的同時推動SSC工(gōng)作高效運轉。

        在工(gōng)作中(zhōng)，張博文樂于分(fēn)享、勇于承擔，主動通過知(zhī)識培新幫助部門人員(yuán)成長，教授他人學習PS等設計技巧，如今集團品牌部可實現“全員(yuán)PS”。在公司引進飛書(shū)系統時，張博文率先進行自我(wǒ)鑽研學習，在工(gōng)作中(zhōng)予以運用提升工(gōng)作效率，同時輔導他人進行新工(gōng)具的學習與使用。

        栉風沐雨耕耘不辍，春華秋實薪火(huǒ)相傳。企業的發展離(lí)不開(kāi)老員(yuán)工(gōng)的努力，企業的未來更需要新員(yuán)工(gōng)來添磚加瓦，值此教師節之際，讓我(wǒ)們向所有上嘉的導師們緻以節日的問候和祝福——薪火(huǒ)相傳，匠心築夢；物(wù)流路上，感恩有您！